삶으로서의 일

🔖 그토록 야만적이고 불확실하고 어느 모로 보나 의미 없는 시기에 왜 그들은 여전히 충성심을 유지하며 열심히 일하는 걸까? (...) 하나는 직원들이 자신들이 만드는 제품을 극도로 의미 있다고 생각한다는 점이었다. 베스타스의 ‘목적’ 즉 풍력 기술을 제공해 전 세계 에너지 구조를 바꾸고 기후 변화에 맞서 싸우는 데 도움을 주는 것은 직원들에게 삶의 의미를 주었다. 직원들은 자신이 더 큰 무언가의 일부라고 느꼈고 자신이 하는 일이 이 지구가 직면한 가장 큰 문제 중 하나를 해결하는 데 직접적으로 기여하고 있다고 생각했다. 직원들은 회사의 전략이 무엇인지 잘 모를 수도 있고 경영진을 동네 중고차 딜러보다 더 신뢰하지 않을 수도 있었지만, 자신이 하는 일이 궁극적으로 중요하다는 사실은 알고 있었다. 그 의미가 직원들에게는 무척 중요한 것이 분명했다.